1、领导理论：特征领导理论、行为领导理论、权变领导理论。

2、美国心理学家吉赛利，将领导特征分为个性特征（P）、能力特征（A）和激励特征（M）。

4、卢因的领导方式论：领导者通常使用不同的领导风格，领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。

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  领导理论     /       |   行为领导理论

                             |   权变领导理论

         领导特性理论

         权                  行

         变       |           为

         领     ——       领         ————  

         导                    导

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