薪酬

是指组织根据员工在组织中做出的贡献所付给的相应回报。

薪酬分类

                              薪酬

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      内在薪酬—————————外在薪酬

                            内在薪酬

       直接薪酬              |               间接薪酬

|有趣的工作                            |工作环境

|挑战性和责任性                     |弹性工作时间

|个人成长                               |社会地位

|参与决策                               |和谐的人际关系

|成就感                                  |交通通讯便利

                            外在薪酬

      直接薪酬               |             间接薪酬

|基本工资                               |公共福利

|奖励薪酬                               |住房福利

|附加薪酬                               |有薪假期

|股权收益                               |培训

影响护士薪酬的因素

薪酬应尽量在外部保持其制度和体系的公平性。

                       地区和行

                       业间薪酬

                          政策 

外界环境             护                护理人员

                                              劳动市场

                           士                供求状况

医院经济                                 护理岗位

负担能力             薪                     价值

                           酬