物质激励:奖励、奖品、福利.....
晋升激励:承认其工作能力与业绩。
竞争激励:鲶鱼效应。
数据激励:定量考核、量化工作量、考核成绩、科研成果等数据。
榜样激励:先进护士事迹。
培训激励:参加学术会议、国内外参观学习。
情感激励:关心、尊重、信任。
赞美激励:具体事情真诚赞美。
授权激励:被重视、重用。
“导师制”激励:心里满足感和荣誉感。
“后院”激励:关爱护士家属。
物质激励:奖励、奖品、福利.....
晋升激励:承认其工作能力与业绩。
竞争激励:鲶鱼效应。
数据激励:定量考核、量化工作量、考核成绩、科研成果等数据。
榜样激励:先进护士事迹。
培训激励:参加学术会议、国内外参观学习。
情感激励:关心、尊重、信任。
赞美激励:具体事情真诚赞美。
授权激励:被重视、重用。
“导师制”激励:心里满足感和荣誉感。
“后院”激励:关爱护士家属。
护士激励
物质激励:奖金、奖品、福利
德西效应
/人们在外报酬和内在报酬兼得的时候,不但不会增加工作动机,反而会减低工作动机。
/进行一项愉快的活动(及内在报酬),如果提供外部的物质奖励(外加报酬),反而会减少这项活动对参与者的吸引力。
鲶鱼效应
数据激励:定量考核,量化工作量、考核成绩、科研成果等数据
护理质量 技能操作 护理论文
分数表 分数表 数量表
榜样激励:先进护士事迹
培训激励:参加学术会议、国内外参加学习
情感激励:关心、尊重、信任
赞美激励:具体事情真诚赞美
授权激励:被重视、重用
“导师制”激励:心理满足感和荣誉感
“后院“激励:关爱护士家属