专升本
组织变革
是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织以其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为、成员之间的和合作精神等进行有目的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化
