管理的五大职能：计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能。
1、计划的形式：宗旨、目标、策略、政策、程序、规则、规划。
宗旨：是一个组织基本职能使命，对其信仰和价值观的表述。
目标：是组织活动要达到的最终得的、可测量的具体结果。
策略：是为实现组织目标而采取的对策、是实现目标的指导。
政策：为达到组织目标而制定的
规划：是宗旨、目标、策略、政策、程序、规则、规划、预算，任务分配、采取步骤、资源利用等组成的复合体。
计划形式由7部分组成
长期计划;5年以上
中期计划：2--4年
短期计划：1年及一年以下
长期计划 战略性、法规性 中期计划 战役性、广泛性 短期计划 战术性 、操作性
实现组织目标
设计未来行动
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护理管理教师
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